EMPLOY KULTUR AS

EMPLOY KULTUR AS er et norsk foretak registrert med organisasjonsnummer 996327523 i Brønnøysundregistrene (Brreg). Selskapet er registrert som AS driver innen andre tjenester tilknyttet kunstnerisk virksomhet og underholdningsvirksomhet og har forretningsadresse i STAVANGER. EMPLOY KULTUR AS ble stiftet i 2010 og har dermed 16 års erfaring. Selskapet har 129 ansatte registrert. Vedtektsfestet formål: Salg av tjenester, konsulentvirksomhet, herunder å delta i andre selskaper med lignende virksomhet, kjøp og salg av aksjer eller på annen måte gjøre s… All informasjon på denne siden er hentet direkte fra det offisielle foretaksregisteret og oppdateres jevnlig.

Ifølge vedtektene registrert i Brønnøysundregistrene er det vedtektsfestede formålet til EMPLOY KULTUR AS: «Salg av tjenester, konsulentvirksomhet, herunder å delta i andre selskaper med lignende virksomhet, kjøp og salg av aksjer eller på annen måte gjøre seg interessert i andre foretak. Selskapets viktigste oppgave er å ivareta de ansattes interesser og bidra til å gjøre de ansattes liv tryggere og enklere. Selskapet skal drives etter følgende hovedprinsipper: 1. Samdrift - ansatte først: Selskapet skal sørge for effektiv bruk av ressurser og størst mulig nytte for selskapets ansatte. Ansatte deler på goder, risiko og kostnader, slik at den enkelte ivaretas på best mulig måte. 2. Demokratisk styring - trygghet og rettferdig forvaltning: Styret velges av de ansatte. På vegne av de ansatte skal styret sørge for langsiktig økonomisk bærekraft, trygghet for fellesskapet og rettferdig fordeling av selskapets ressurser og overskudd - til de ansattes beste. 3. "Helt ansatt. Helt fri.": Ansatte har rettigheter som ordinære arbeidstakere og friheten til en selvstendig. I tillegg skal selskapet legge til rette for faglig og sosialt fellesskap for de ansatte.». Formålet beskriver hvilke aktiviteter selskapet er juridisk stiftet for å drive med, og er bindende for selskapets drift.

For et norsk foretak som EMPLOY KULTUR AS anbefales i første rekke et .no-domene. Dette signaliserer lokal forankring, rangerer godt i norske Google-søk og er underlagt Norids strenge regelverk. Aktuelle forslag inkluderer employ-kultur.no, employ-kultur.com, employ-kultur.as, employ-kultur.net. Dersom primærvalget er opptatt, bør man sikre .com som sekundærdomene for å beskytte merkevaren internasjonalt.

Et .no-domene koster fra 8 kr per måned, fakturert årlig. SSL-sertifikat (HTTPS), DNS-administrasjon og teknisk support er inkludert uten ekstra kostnad. Tilleggsdomener som .com koster fra 11 kr/mnd og .net fra 10 kr/mnd. For et foretak som EMPLOY KULTUR AS anbefales minimum .no og .com for full merkevarebeskyttelse, noe som totalt utgjør ca. 19 kr per måned.

Organisasjonsnummeret til EMPLOY KULTUR AS er 996327523. Registrert forretningsadresse er Tinfabriken, Ryfylkegata 45, 4014, STAVANGER. Daglig leder er Håvard Krogedal. Nummeret kan brukes til å slå opp ytterligere informasjon i Brønnøysundregistrene på brreg.no.

EMPLOY KULTUR AS har registrert hjemmesideadressen www.employ.no i Brønnøysundregistrene. Selv om selskapet allerede er synlig på nett, kan det likevel være verdifullt å sikre tilleggsdomener som .com og alternative varianter for å beskytte merkevaren mot konkurrenter og typosquatting.

.no-domener administreres av Norid og er forbeholdt norske foretak og privatpersoner. Google og andre søkemotorer tillegger .no-domener økt relevans i norske søk, noe som gir et konkurransefortrinn lokalt. I tillegg gir .no signalet om at bedriften er norskregistrert og underlagt norsk lov — et tillitsargument overfor norske kunder. For EMPLOY KULTUR AS, som driver i STAVANGER, vil et .no-domene være den sterkeste digitale identifikatoren.

Velg et ledig domene fra forslagene øverst på denne siden og klikk «Velg». Du gjennomfører registreringen via et enkelt skjema der org.nr. 996327523 legges inn. Domenet aktiveres automatisk etter betaling — normalt innen få minutter. Etter aktivering kan domenet knyttes til e-posttjeneste, nettside og andre digitale tjenester. Det kreves ingen teknisk kompetanse for å komme i gang.